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UN Launches Blog-Based Discussion on Inclusion and Development
By Andrea Shettle, MSW | June 9, 2008
Version française; Versión español
Dear Colleagues and Partners,
The adoption of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities marks a renewed commitment of the United Nations to improving the situation of people with disabilities, wherever they are. A man, a woman, or a child suffering from any kind of disability is much more likely to be poor, unemployed or discriminated against than a person without a disability. The disparity is even starker in developing countries.
More than 50 United Nations Development Program (UNDP) country offices in recent years have implemented programmes to recognize and respect the rights of persons living with disabilities, to provide them with training to help navigate better in life and to stand a better chance to be employed, to improve their participation in decision-making, to address the needs of millions of people who became disabled because of devastating conflicts and disasters. This year, UNDP made a commitment at the highest level to consolidate and strengthen our work to support persons with disabilities. On the other hand we are also looking at UNDP as employer and are decided to make our organization more accessible for employees, partners, and guests living with a disability.
In that context, we invite you to a blog-based discussion on Inclusion and Disability, to be held from 9 June to 9 July 2008. The blog-based discussion departs from traditional discussion methods. It is hosted on an interactive collaborative space hosted by UNDP Bratislava Regional Centre and enables each participant to share their views and resources. The lead
moderators will be:
- Lance Clark, UNDP Resident Representative and UN Resident Coordinator, UNDP Serbia
- Milena Isakovic, Programme Officer, UNDP Serbia
- Marielza Oliveira, Programme Advisor, Regional Bureau for Latin America and the Caribbean
- Louise Nylin, Human Rights Advisor, Bratislava Regional Centre
- Susanne Milcher, Social Inclusion Advisor, Bratislava Regional Centre
- Ronald Wiman, author of the Manual on Inclusive Planning, Senior Social Development Advisor, Ministry of Foreign Affairs and STAKES, Finland
- Geraldine Glassman, HR Associate, BOM/OHR/Staff Wellbeing Unit
To enrich the discussion, we encourage you to invite your colleagues and partners from UN agencies, the civil society, governments and media.
The outcomes of this discussion will help develop a UNDP policy and programming guidance document, as well as help formulate a more inclusive human resource strategy of UNDP.
To participate or contribute to the discussion, please notify by sending an e-mail to pr-net@groups.undp.org or to martin.santiago@undp.org
The specific details on how to participate will be shared on Monday 9 June.
We look forward to your participation.
Best regards,
Selim Jahan
Martin Santiago
Director, Poverty Practice
Director, Office of Human Resources
Co-chairs of UNDP’s Task Force on Disability
Chers Collègues et Partenaires,
L’ adoption de la Convention sur les Droits des Personnes Handicapées marque le renouvellement de l’engagement des Nations Unies à améliorer les conditions de vie des personnes handicapées, où qu’ils soient. Un homme, une femme ou un enfant affecté par une forme d’handicap court plus que d’autres, en pleine possession de leurs moyens, le risque d’être pauvre, sans emploi ou victime de discrimination. La différence est encore plus frappante dans les pays en développement.
Au cours des dernières années, plus de 50 bureaux de pays du PNUD ont mis en œuvre des programmes visant à reconnaître et respecter les droits des personnes handicapées, à leur fournir la formation nécessaire à pouvoir mieux se diriger dans la vie et être plus en mesure d’être recruté pour emploi, à augmenter leur participation dans la prise de décision, à répondre aux besoins de millions de personnes qui sont devenues victimes d’un handicap à la suite de conflits et catastrophes dévastateurs. Cette année, c’est à l’échelon le plus élevé que le PNUD s’est engagé à consolider et renforcer notre travail d’appui aux personnes handicapées. En outre, c’est aussi en tant qu’employeur que nous examinons le rôle du PNUD et nous sommes déterminés à faire en sorte que notre organisation soit plus accessible aux employés, partenaires et hôtes souffrant d’un handicap.
Dans ce contexte, nous vous invitons à une discussion sur le thème de L’Intégration et le Handicap hébergée sur un blog et prévue du 9 Juin au 9 Juillet 2008. Une discussion à partir d’un blog se démarque de méthodes traditionnelles de discussion. Elle sera hébergée sur un espace collaboratif interactif aménagé par le Centre Régional de Bratislava du PNUD et donne à chaque participant l’occasion de partager son point de vue et ses ressources. Les principaux modérateurs seront:
- Lance Clark, Représentant Résident PNUD et Coordonateur Résident de l’ONU, PNUD Serbie
- Milena Isakovic, Administrateur de Programme, PNUD Serbie
- Marielza Oliveira, Conseiller pour les Programmes, Bureau régional d’Amérique Latine et des Caraïbes
- Louise Nylin, Conseiller pour les Droits de l’Homme, Centre Régional de Bratislava
- Susanne Milcher, Conseiller en matière d’Intégration Sociale, Centre Régional de Bratislava
- Ronald Wiman, auteur du Manual on Inclusive Planning, (Manuel de Planification de l’Intégration) Conseiller principal en matière de Développement Social, Ministère des Affaires Etrangères et STAKES, Finlande
- Geraldine Glassman, Associé RH, BOM/OHR/Staff Wellbeing Unit (cellule de bien-être du personnel)
Nous vous encourageons à enrichir la discussion en invitant vos collègues et partenaires d’agences onusiennes, de la société civile, des gouvernements et des médias.
Les résultats de cette discussion contribueront tant à l’élaboration d’un document d’orientation de politique et de programmation du PNUD, qu’à la formulation d’une stratégie de ressources humaines plus intégrante au sein du PNUD.
Pour participer ou contribuer à la discussion, prière de nous en avertir en envoyant un mail à pr-net@groups.undp.org ou à martin.santiago@undp.org.
Les détails spécifiques sur les modalités de participation seront communiqués le lundi 9 Juin.
Dans l’attente de votre participation.
Meilleures salutations,
Selim Jahan
Martin Santiago
Directeur, Pratique de la Lutte contre la Pauvreté
Directeur, Bureau des Ressources Humaines
Co-présidents de l’équipe spéciale duPNUD œuvrant sur les personnes handicapées
En Español
Estimados colegas y socios,
La adopción de la Convención sobre los Derechos de Personas con Discapacidad marca un compromiso renovado de las Naciones Unidas a mejorar la situación de las personas con alguna discapacidad, sean de donde sean. Es mucho más probable que un hombre, mujer o niño que padezca cualquiera discapacidad sea pobre, desempleado o discriminando que una persona sin ninguna discapacidad. La disparidad es incluso más dura en los países en vías de desarrollo.
Durante los últimos años más de 50 oficinas de la UNDP en diferentes países han implementado programas para reconocer y respetar los derechos de las personas con alguna discapacidad, para suministrarles la formación necesaria para ayudarles a navegar por la vida con más facilidad y para que tengan más oportunidades de empleo, para su mejor participación en la toma de decisiones, y además los programas tratan de dirigirse a las necesidades de los miles de personas que son discapacitadas por causa de conflictos y desastres devastadores.
Este año la UNDP se está comprometido al nivel más alto, para consolidar y reforzar nuestro trabajo de apoyo a personas discapacitadas. Por otro lado, estamos también viendo a la UNDP como empleador y estamos decididos en hacer que nuestra organización sea más accesible a empleados, socios e invitados con discapacidades.
En este contexto, os invitamos a una discusión basada en un blog sobre Inclusión y Discapacidad, que tendrá lugar desde el 9 de junio hasta el 9 de julio de 2008. La discusión en un blog se desvía de los métodos tradicionales de discusión. Se encuentra en un espacio interactivo colaborativo presentado por el Centro Regional de la UNDP en Bratislava y permite que cada participante pueda compartir sus puntos de vista y sus recursos. Los moderadores clave serán:
- Lance Clark, UNDP Representante Residente y Coordinador Residente, UNDPSerbia
- Milena Isakovic, Oficial de Programa, UNDP Serbia
- Marielza Oliveira, Asesor de Programa, Agencia Regional para América Latina y el Caribe
- Louise Nylin, Asesor Derechos Humanos, Centro Regional de Bratislava
- Susanne Milcher, Asesor de Inclusión Social, Centro Regional de Bratislava
- Ronald Wiman, autor delManual on Inclusive Planning, Asesor Superior de Desarrollo Social, Ministerio de Asuntos Exteriores y STAKES, Finlandia
- Geraldine Glassman, Asociada de Recursos Humanos, BOM/OHR/Unidad del Bienestar de Empleados
Para enriquecer la discusión, os animamos a invitar a vuestros colegas y socios de las agencias de la ONU, la sociedad civil, los gobiernos y la prensa.
Los resultados de esta discusión ayudarán a desarrollar un documento de orientación de política y programación además de ayudar a formular una estrategia de recursos humanos de la UNDP más inclusiva.
Para participar o contribuir a la discusión, por favor, notificarnos con un correo electrónico a pr-net@groups.undp.org o responder a martin.santiago@undp.org.
Los detalles específicos de cómo participar estarán disponibles el lunes 9 de junio.
Esperamos vuestra participación.
Saludos
Selim Jahan
Martin Santiago
Director, Poverty Practice
Director, Office of Human Resources
Co-chairs of UNDP’s Task Force on Disability
Topics: Events and Conferences |
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